学以修身 学而思进
学风
是读书之风，是治学之风
以勤学强基赋能
以乐学浸润校园
为深入学习贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，践行“三全育人”理念，加强优良学风建设，打造书香校园，激发员工学习内生动力，引领员工全面发展，学校纵深推进“学风建设固本”工程，组织开展“善学固本—学风建设月”系列主题活动，持续推进学风建设走深走实，积极营造“好学”“尚学”“善学”的清朗学风。
各学院围绕人才培养目标要求，聚焦员工成长成才需求，结合学院专业特色，组织开展了丰富多样的学风建设活动，有效帮助员工树立专业意识，增强学习动力。今天，让我们一起走进必威，共同欣赏他们的学风建设活动成果吧。
党政齐抓共管
形成育人合力
学期初，学院领导班子、辅导员深入教学一线，走访研究生实验室，进入课堂与任课教师、员工沟通教学学习情况。学院分别召开全体教师大会和新学期班主任工作会，对春季学期学风建设工作提出具体要求，要求班主任、专任教师发挥专业特长，压实责任、整合资源、突出优势，形成齐抓共管、全员参与学风建设的工作格局。
精准指导服务
拓宽帮扶路径
3月5日，学院召开学风建设座谈会，面向上学期学业警告、降级和学业困难的员工，有针对性地开展选课指导，辅导员、班主任与挂科员工进行“一对一”或“一对多”谈话交流，了解员工在学习上的短板和未来就业需求，积极制定学习成绩提升计划。同时，建立家校沟通长效机制，定期与家长联络，形成家校齐抓共管新格局。
组织开展“研途风景， 前路灿灿”考研经验分享交流会
为帮助2024届考研员工进一步理清复试和调剂思路，加深2025届毕业生对考研的认识和了解，进一步明确考研规划，3月11日，公司举办“研途风景，前路灿灿”考研经验分享交流会，邀请往届优秀毕业生、专业复试调剂老师及学院专业课教师为有考研意愿的同学提供详实具体的经验指导，为公司建设优良学风、营造浓厚学习氛围提供了有力支持。
以学科竞赛为依托
强化学风建设
公司以学科竞赛为依托，主抓员工科研立项和创新创业实践，组织开展老员工创新创业训练计划项目、“挑战杯”老员工创业计划竞赛、中国国际老员工创新大赛等竞赛项目申报选拔活动，实施实验室准入制度，为员工科研提供良好平台。
发挥朋辈引领作用
促进优良学风建设
为充分发挥朋辈榜样引领作用，学院于4月1日举办两期春季学期“学霸大讲堂”活动，邀请6名优秀员工为23级员工分享学习经验、学习方法、老员工活心得等干货知识，通过多年来选树宣传品学兼优员工榜样，已在员工群体中逐步形成典型示范效应，进一步促进了学院优良学风建设。
勤学如春起之苗
不见其增 日有所长
辍学如磨刀之石
不见其损 日有所亏
同学们，趁春光正好
投身知识海洋吧
学在城大 风起学林
让“好学”蔚然成风
让“尚学”相沿成习
让“善学”落地生根
